19 Oct 2018

Poste de Conseiller – Conseillère aux partenariats industriels

L’Institut de valorisation des données (IVADO) est une initiative de trois institutions académiques: l’Université de Montréal, Polytechnique Montréal et HEC Montréal. L’Institut a pour mission de développer un pôle économique et scientifique reconnu internationalement pour son excellence en matière de valorisation des données massives en utilisant les sciences des données, la recherche opérationnelle et l’intelligence artificielle.

L’Institut bénéficie d’un financement d’envergure unique au Canada pour développer de nouveaux savoir-faire, instaurer des processus innovateurs de transfert de connaissances, définir de nouvelles structures de partenariats collaboratifs et former une nouvelle génération de chercheurs et d’entrepreneurs dans un secteur économique en pleine croissance.

Description du mandat

Sous la Direction du développement des partenariats et de la mobilisation des connaissances, et avec l’appui scientifique et administratif du comité de direction d’IVADO, le titulaire aura comme principal mandat de développer et entretenir les relations de partenariats avec nos membres industriels, d’appuyer le développement des projets de recherche, des demandes de formation et des besoins en consultation des membres industriels de l’Institut.

Principaux défis

  • Assurer le suivi des relations avec les membres industriels d’IVADO qui seront sous sa responsabilité.
  • Planifier et organiser des activités de transfert technologique.
  • Collaborer avec les équipes de montage et de réalisation des projets.
  • Collaborer au développement et à la rédaction de demandes de subventions.
  • Établir des liens avec les chercheurs et les partenaires pour un travail concerté et favoriser le partage d’information.
  • Mobiliser les intervenants clés mentionnés dans la proposition de projet afin qu’ils participent aux projets.
  • Analyser la documentation et les programmes de subventions.
  • Établir, maintenir et rédiger des communications efficaces et continues avec les personnes et les groupes engagés directement ou indirectement dans le projet.
  • Encadrer de façon continue les relations avec les membres industriels d’IVADO.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire de maîtrise dans un champ de spécialisation approprié et trois (3) années d’expériences dans le domaine de recherche ou diplôme universitaire de doctorat dans un champ de spécialisation approprié.
  • Des habiletés ou des expertises spécialisées peuvent être exigées.
  • Capacité à comprendre les enjeux techniques reliés à la gestion des données.
  • Connaissance pratique des outils des données massives.
  • Expérience en consultation.
  • Approche client impeccable.
  • Bilingue (Français et Anglais).
  • Excellente aptitudes de rédaction et de communication.
  • Leadership et autonomie.
  • Capacité de représenter toutes les parties prenantes.

Information de l’emploi

Syndicat des employés et employées de la recherche de l’Université de Montréal
Période d’affichage: Du 19 octobre au 2 novembre 2018 inclusivement
Échelle salariale:  R3
Horaire de travail : À temps plein
Date d’entrée en fonction: Dès que possible

Notre offre

  • Perspective de carrière diversifiée et intéressante.
  • Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite.
  • Politique avantageuse de vacances annuelles
  • Accès facile en transport collectif.

Comment postuler

Déposez votre candidature en ligne, en appuyant sur le bouton « Postuler maintenant ». S’il s’agit de votre première demande d’emploi en ligne, procédez d’abord à la création de votre profil.

Faire carrière à l’UdeM : aider la société, relever des défis et être considéré

L’Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d’enseignement et de recherche du Québec par son nombre d’étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche.
Nos employés peuvent compter sur une rémunération globale concurrentielle, des conditions de travail et un milieu de vie exceptionnels.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.  L’Université prône l’inclusion et la diversité de son personnel et encourage également les personnes de toutes orientations et identités sexuelles à poser leur candidature.

Exigences en matière d’immigration

Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.