4 Avr 2019

Conseiller / Conseillère en planification et en performance

L’Institut de valorisation des données (IVADO) est une initiative de trois institutions académiques: l’Université de Montréal, Polytechnique Montréal et HEC Montréal. L’Institut a pour mission de développer un pôle économique et scientifique reconnu internationalement pour son excellence en matière de valorisation des données massives en utilisant les sciences des données, la recherche opérationnelle et l’intelligence artificielle.

L’Institut bénéficie d’un financement d’envergure unique au Canada pour développer de nouveaux savoir-faire, instaurer des processus innovateurs de transfert de connaissances, définir de nouvelles structures de partenariat collaboratifs et former une nouvelle génération de chercheurs et d’entrepreneurs dans un secteur économique en pleine croissance.

Description du mandat

Sous la direction de la directrice générale adjointe et en collaboration avec celle-ci, le conseiller en planification et en performance contribue à la planification stratégique d’IVADO et à son opérationnalisation. Il prépare les cadres de mesure du rendement et de gestion du risque conformément aux politiques d’IVADO, de ses organismes subventionnaires et de ses partenaires. Enfin, il s’assure de la mise en œuvre des collaborations internationales d’IVADO.

Principaux défis

  • Élabore les cadres de mesure du rendement et de gestion du risque et les processus connexes conformément aux politiques, aux cadres de référence et aux pratiques exemplaires d’IVADO, de ses organismes subventionnaires et de ses partenaires;
  • Est responsable de la préparation de rapports et de la reddition de comptes auprès de différents organismes subventionnaires, conformément aux enjeux de chacun, au plan stratégique et aux meilleures pratiques;
  • Conseille et innove par la mise au point de processus, d’outils ou de méthodologies pouvant améliorer la performance organisationnelle en lien avec l’élaboration des rapports, la collecte des données et le partage des résultats;
  • Supervise les employés affairés à la collecte et à la mise à jour des données;
  • Contribue à l’élaboration et à l’implantation du plan stratégique d’IVADO. Assure un leadership et conseille la direction d’IVADO pour toutes les fonctions de planification opérationnelle, y compris la réalisation des objectifs en matière de programmes, des priorités organisationnelles et des résultats stratégiques;
  • Détermine les priorités et l’orientation des projets de collaborations internationales d’envergure avec les professeurs et étudiants conformément au plan stratégique et de concert avec la direction générale et le directeur des programmes scientifiques. Assure un leadership dans la conception, l’élaboration et la planification de ces projets

Profil recherché

  • Diplôme universitaire de maîtrise dans un champ de spécialisation approprié et trois (3) années d’expériences dans le domaine de recherche ou diplôme universitaire de doctorat dans un champ de spécialisation approprié.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Excellentes aptitudes de rédaction et de communication
  • Expérience dans la gestion de programmes de financement
  • Connaissance de la culture du milieu universitaire et de la recherche
  • Grand sens de l’organisation, d’initiative et autonomie

Information sur l’emploi

Période d’affichage: Du 3 au 16 avril 2019 inclusivement

Échelle salariale: 56 329 $ à 80 952 $

Notre offre

  • Perspective de carrière diversifiée et intéressante.
  • Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite.
  • Politique avantageuse de vacances annuelles
  • Accès facile en transport collectif.

Comment postuler

Déposez votre candidature en ligne, en appuyant sur le bouton « Postuler emploi ». S’il s’agit de votre première demande d’emploi en ligne, procédez d’abord à la création de votre profil.

Faire carrière à l’UdeM : aider la société, relever des défis et être considéré

L’Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d’enseignement et de recherche du Québec par son nombre d’étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche.
Nos employés peuvent compter sur une rémunération globale concurrentielle, des conditions de travail et un milieu de vie exceptionnels.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.  L’Université prône l’inclusion et la diversité de son personnel et encourage également les personnes de toutes orientations et identités sexuelles à poser leur candidature.

Exigences en matière d’immigration

Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.