29 Juin 2020

Directeur.trice – Talents en intelligence numérique

Description du mandat

Sous la direction de la Directrice générale adjointe, et en étroite collaboration avec Scale AI, le titulaire a pour mandat de soutenir la mise en place du nouveau programme de Scale AI de formation continue pour le développement de talents en intelligence numérique au Canada. Il agit à titre d’expert académique et propose un plan d’actions qui tient compte de la planification stratégique de ses bailleurs de fonds. Il met en place une organisation du travail permettant de maximiser l’efficacité et l’efficience des services sous sa responsabilité.

Principaux défis

  • Planifier le déploiement du programme de formation continue pour le développement de talents en intelligence numérique au Canada, et déployer les ressources nécessaires à la réalisation des actions proposées dans la planification stratégique.
  • Coordonner les priorités du programme, assurer la réalisation des activités prévues et présenter un bilan à chaque année.
  • Promouvoir et mettre en valeur le programme au niveau local et national, et co-développer des stratégies de communications, de mise en marché et de partenariats d’affaire avec l’équipe de Scale AI.
  • Dynamiser et diversifier les activités de formation continue au plan institutionnel, notamment les activités interdisciplinaires.
  • Contribuer au développement et à l’amélioration des outils de gestion nécessaires pour soutenir les activités et en assurer les mises à jour.
  • Développer des partenariats avec des institutions et entreprises.
  • Documenter les bonnes pratiques en matière de développement, déploiement et suivi des activités de formation continue dans le secteur de l’intelligence numérique.
  • Diriger et encadrer le personnel de soutien sous sa responsabilité : veiller à leur développement professionnel et assurer leur mobilisation vers les objectifs
  • Assurer l’intégration fonctionnelle et harmonieuse de ses équipes et processus d’affaires à ceux des institutions partenaires d’IVADO.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire de maîtrise dans un champ de spécialisation approprié et Dix (10) années d’expérience pertinente dans le milieu de la formation ou de la gestion de projets, dont cinq (5) en gestion d’équipe
  • Connaissance du milieu de la formation et de l’écosystème du numérique au Canada;
  • Capacité de mener à terme des projets d’envergure dans des partenariats complexes;
  • Habiletés stratégiques reconnues;
  • Capacité à gérer une équipe de travail;
  • Capacité à établir des collaborations efficientes.
  • Leadership et influence démontrés dans l’exercice de ses fonctions;
  • Excellente maîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.

Information sur l’emploi

Période d’affichage : Du 25 juin 2020 au 10 juillet 2020 inclusivement
Échelle salariale : Niveau CR5 de 82 656 $ à 118 081 $

Notre offre

  • Perspective de carrière diversifiée et intéressante.
  • Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite.
  • Politique avantageuse de vacances annuelles
  • Accès facile en transport collectif.

Comment postuler

Déposez votre candidature en ligne  ici >> (offres d’emploi # 514640). S’il s’agit de votre première demande d’emploi en ligne, procédez d’abord à la création de votre profil.

Faire carrière à l’UdeM : aider la société, relever des défis et être considéré

L’Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d’enseignement et de recherche du Québec par son nombre d’étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche.

Nos employés peuvent compter sur une rémunération globale concurrentielle, des conditions de travail et un milieu de vie exceptionnels.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.
L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature.

Exigences en matière d’immigration

Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

COVID-19

Nous travaillons actuellement à distance afin de maintenir nos activités.
Formations et événements en présentiel reportés : des informations spécifiques à chaque cas seront communiquées.

We are currently working remotely in order to maintain our activities.
Face-to-face training sessions and events are postponed: specific information will be communicated in each case.