Conseillère ou conseiller en planification et en performance organisationnelle

Information sur l’emploi

IVADO est un consortium interdisciplinaire et intersectoriel de recherche, de formation, et de mobilisation des connaissances qui a pour mission de bâtir et de promouvoir une intelligence artificielle robuste, raisonnante et responsable. Piloté par l’Université de Montréal, avec quatre partenaires universitaires (Polytechnique Montréal, HEC Montréal, Université Laval et Université McGill), IVADO rassemble des centres de recherches, des partenaires gouvernementaux et industriels, pour coconstruire des initiatives intersectorielles ambitieuses favorisant un changement de paradigme de l’IA et de son adoption.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous avez une solide expérience dans l’optimisation des processus, l’amélioration continue et la gestion de la performance organisationnelle.
• Vous possédez d’excellentes aptitudes en gestion de projet et détenez une capacité démontrée à gérer de multiples projets en parallèle.
• Vous avez un grand sens de l’organisation, de l’initiative et de l’autonomie.
• Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.

Vos défis au quotidien

• Mettre en œuvre les cadres de mesure du rendement et de gestion du risque et les processus connexes conformément aux politiques, aux cadres de référence et aux pratiques exemplaires d’IVADO, de ses organismes subventionnaires et de ses partenaires.
• Contribuer à l’élaboration et à l’implantation du plan stratégique d’IVADO. Assurer un leadership et conseiller la direction d’IVADO pour toutes les fonctions de planification opérationnelle, y compris la réalisation des objectifs en matière de programmes, des priorités organisationnelles et des résultats stratégiques.
• Participer à la préparation de rapports et de la reddition de comptes auprès de différents organismes subventionnaires, conformément aux enjeux de chacun, au plan stratégique et aux meilleures pratiques.
• Conseiller et innover par la mise au point de processus, d’outils ou de méthodologies pouvant améliorer la performance organisationnelle en lien avec l’élaboration des rapports, la collecte des données et le partage des résultats. Analyser les processus existants, identifier les opportunités d’optimisation et recommander des solutions visant à améliorer l’efficacité et l’efficience organisationnelle.
• Superviser le travail des employés affairés à la collecte et à la mise à jour des données.
• Animer des ateliers collaboratifs pour développer des solutions adaptées aux défis organisationnels.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme universitaire de maîtrise dans un champ de spécialisation approprié et trois (3) années d’expériences dans le domaine de recherche ou diplôme universitaire de doctorat dans un champ de spécialisation approprié.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
• Excellentes aptitudes de rédaction et de communication
• Connaissance de la culture du milieu universitaire et de la recherche

Notre promesse employeur

• Un taux annuel entre 72 904 $ et 107 062 $ en fonction de votre expérience.
• Organisation du travail en mode hybride.
• Un accès facile en transport collectif.

Davantage d’information sur le poste

• Poste régulier à temps plein, pour 35 heures par semaine.
• Syndicat des employés et des employées de la recherche de l’Université de Montréal – SERUM-pro.
• Supérieur immédiat ou responsable de la recherche : Mélanie Bosc, directrice générale adjointe
• Catégorie : R3
• Horaire : Du lundi au vendredi de 9h à 17h.
• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à l’interne pour faciliter la recherche d’emploi avec le titre utilisé sur le marché

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Soumettez votre candidature en ligne ici >> (offres d’emploi #529128) avant la date limite de l’affichage, le 13 avril 2025, en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!