Plan d’action d’IVADO en matière d’équité, de diversité et d’inclusion 2025-2030
L’EDI en IA
L’élimination des obstacles systémiques (l’équité), la diversité des perspectives et expériences (la diversité) et la valorisation des personnes et de leur contribution (l’inclusion) sont essentielles à l’adoption et au développement d’une intelligence artificielle robuste, raisonnante et responsable.
L’EDI à IVADO
IVADO s’est doté d’un Plan d’Action en matière d’EDI 2025-2030 qu’il met en œuvre en étroite collaboration avec ses partenaires académiques, industriels et communautaires. À travers ce plan, les principes d’EDI sont articulés autour de 5 axes complémentaires pour faire évoluer l’écosystème de l’IA :
1) la méthodologie
2) les bassins de talents
3) la culture institutionnelle
4) les pratiques de recherche
5) l’évaluation de l’impact.
Engagement avec les Premiers Peuples
Cette section est en cours de développement. Le plan d’action relatif à l’engagement avec les Premiers Peuples d’IVADO sera disponible prochainement.